Functie
Als HR-medewerker zal je een essentiële rol spelen in het ondersteunen en beheren van ons personeelsbestand. Tegelijkertijd cultiveer je een positieve werkomgeving die innovatie en groei bevordert.
Jij...
- Biedt ondersteuning bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers.
- Assisteert bij het onboardingsproces en het opstellen van introductieprogramma's.
- Beheert personeelsdossiers en zorgt voor de naleving van de wettelijke voorschriften inzake personeelszaken.
- Coördineert opleidings- en ontwikkelingsinitiatieven voor medewerkers.
- Beheert alle HR-administratie zoals personeelsdossiers, verlofaanvragen, contracten,...
- Draagt bij aan de naleving van policy's en procedures en houdt deze up-to-date.
- Beantwoordt vragen van medewerkers over HR-gerelateerde zaken.
Ook…
- Kan je een diploma in Human Resources voorleggen (of gelijkwaardig door ervaring).
- Heb je een grondige kennis van Payroll van SD Worx en Protime als tijdsregistratiesysteem.
- Heb je een basiskennis van HR-processen en - wetten.
- Beschik je over uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ben je nauwkeurig en heb je oog voor detail.
- Kan je zelfstandig werken en heb je organisatietalent.
- Heb je minimum 3 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie.
Wij bieden jou...
- Een contract van 20u per week, waarbij je dagelijks 4u werkt. Voor onze medewerkers is het belangrijk om continuïteit te garanderen.
- Een correcte verloning met secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Glijdende werkuren.
- ADV-uren, bovenop je wettelijke vakantie.
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Stuur je cv dan naar jobs@peeq.be, ter attentie van Kim Thys.
